BÜROMÖBEL?

„BÜROPLAN hat uns sehr gut beraten und ist auch nach dem Kauf für uns da.“

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Mehr über moderne Bürokonzepte lesen Sie hier.

5 Tipps die Sie vor dem Kauf von Büromöbeln beachten sollten.

Moderne Büromöbel sind ein unerlässlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Sie beeinflussen nicht nur das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter, sondern auch das Image des Unternehmens. Unternehmen sollten bei der Auswahl ihrer Büromöbel besonders auf Ergonomie, Design, Flexibilität und Nachhaltigkeit achten.

1. Ergonomie ist wichtig

Ergonomie ist von entscheidender Bedeutung, da die Möbel den Anforderungen der Mitarbeiter entsprechen und ihnen eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung bieten sollten. Dazu gehören ergonomische Bürostühle mit Rückenlehnenunterstützung, höhenverstellbare Tischplatten und Tische mit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasste Abmessungen. Ein ergonomischer Bürostuhl kann dazu beitragen, Rückenschmerzen und Verspannungen zu vermeiden und die Konzentration zu fördern

2. Design und Optik

Design und Optik sind ebenfalls wichtig, da sie dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und stolz auf ihre Arbeitsstätte sind. Ein ansprechendes Design kann dazu beitragen, das Unternehmen als modern und innovativ darzustellen und einen positiven Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern zu hinterlassen.

3. Maximale Flexibilität

Flexibilität ist ein weiteres wichtiges Kriterium, da heutzutage viele Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen arbeiten. Büromöbel sollten daher verstellbar und multifunktional sein, um sich den Anforderungen anzupassen. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder ein Sitzmöbel, das sich zu einer Liegefläche umfunktionieren lässt, sind Beispiele für flexible Büromöbel.

4. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Büromöbeln. Unternehmen sollten darauf achten, dass die Möbel aus umweltfreundlichen Materialien hergestellt werden und möglichst lange halten. Auch die Möglichkeit zur Wiederverwendung oder Reparatur sollte in Betracht gezogen werden. Nachhaltige Büromöbel tragen dazu bei, die Umweltbelastung zu minimieren.

Wir beraten Sie gerne

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass moderne Büromöbel heute vor allem ergonomisch, designorientiert, flexibel und nachhaltig sein sollten. Unternehmen, die ihre Büroeinrichtung auf den neuesten Stand bringen möchten, sollten besonders auf diese Aspekte achten.

Wenn Sie auf der Suche nach hochwertigen und modernen Büromöbeln sind, dann ist die Firma BUEROPLAN der perfekte Partner für Sie. Wir bieten eine große Auswahl an Produkten von renommierten Herstellern und beraten Sie gerne bei der Auswahl der passenden Möbel für Ihr Unternehmen. Besuchen Sie unseren Showroom und überzeugen Sie sich selbst von der Qualität und Designvielfalt unserer Produkte.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Oder Sie kontaktieren uns einfach direkt über unsere Website oder telefonisch, um Ihre individuelle Beratung zu erhalten.

Herr Stefan Wendel

Geschäftsführer

069 / 69 76 76 -0

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Verkauf / Ergonomieberatung

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FAQ - Wir beantworten die häufigsten Fragen rund um Büromöbel

1Wie lange werden Büromöbel abgeschrieben?

Büromöbel werden in der Regel als Anlagegüter behandelt und unterliegen daher einer Abschreibung. Die Abschreibungsdauer, also die Dauer, über die die Kosten für die Möbel auf die Gewinn- und Verlustrechnung aufgeteilt werden, variiert je nach Land und Unternehmen. In Deutschland sind die Abschreibungsdauern für Büromöbel laut dem Steuerrecht in der Regel 3-10 Jahre. Es ist jedoch wichtig darauf hinzuweisen, dass diese Angaben unverbindlich sind und jeder Unternehmen kann andere Regelungen haben. Es empfiehlt sich, sich vor der Anschaffung von Büromöbeln mit einem Steuerberater oder einer anderen qualifizierten Person zu beraten, um sicherzustellen, dass die richtige Abschreibungsdauer gewählt wird.

2Welche Büromöbel sind absetzbar?

In Deutschland sind Büromöbel, die für die betriebliche oder beruflich bedingte Arbeit verwendet werden, als Werbungskosten absetzbar. Dazu gehören unter anderem Bürostühle, Schreibtische, Regale und Aktenschränke. Ebenso absetzbar sind Bürogeräte wie Computer, Drucker, Faxgeräte und Telefone. Es gibt jedoch einige Einschränkungen bei der Absetzbarkeit von Büromöbeln. Möbel, die für die private Nutzung bestimmt sind, können nicht als Werbungskosten abgesetzt werden. Auch Möbel, die überwiegend für die repräsentativen Zwecke des Unternehmens genutzt werden, sind nicht absetzbar. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Regelungen zur Absetzbarkeit von Büromöbeln sich ändern können und es empfiehlt sich, sich vor der Anschaffung von Büromöbeln mit einem Steuerberater oder einer anderen qualifizierten Person zu beraten, um sicherzustellen, dass die richtige Vorgehensweise gewählt wird.

3Wer trägt die Kosten für Büromöbel im Home Office?

Die Kosten für Büromöbel im Home Office werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Möbel für die betriebliche oder beruflich bedingte Arbeit verwendet werden. Einige Arbeitgeber stellen ihren Mitarbeitern sogar ein Budget zur Verfügung, um die Kosten für Büromöbel und andere Arbeitsmaterialien zu decken. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen die Mitarbeiter selbst für die Kosten ihrer Büromöbel im Home Office aufkommen müssen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Mitarbeiter freiwillig im Home Office arbeiten oder wenn sie bereits über eine ausreichende Ausstattung verfügen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Regelungen für die Übernahme der Kosten für Büromöbel im Home Office von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein können.

4Gibt es Büromöbel für behindert Menschen?

Ja, es gibt spezielle Büromöbel für behinderte Menschen, die darauf abgestimmt sind, ihren Bedürfnissen gerecht zu werden und ihnen eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu bieten. Diese Möbel sind in der Regel an die individuellen Bedürfnisse und Einschränkungen angepasst und erleichtern die Arbeit für behinderte Menschen. Es gibt zum Beispiel Schreibtische und Stühle mit verstellbaren Höhen und Neigungen, die für Rollstuhlfahrer geeignet sind. Ebenso gibt es spezielle Tastaturen und Mäuse für Menschen mit motorischen Einschränkungen. Auch spezielle Beleuchtung und Farbkontraste können dazu beitragen, die Arbeit für Menschen mit Sehbehinderungen zu erleichtern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Auswahl an Büromöbeln für behinderte Menschen von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich sein kann und es empfiehlt sich, sich bei der Suche nach geeigneten Möbeln an spezialisierte Anbieter zu wenden. Es ist auch wichtig darauf hinzuweisen, dass es bestimmte Gesetze und Regulierungen gibt, die die Anforderungen an Büromöbel für behinderte Menschen regelt und die es zu beachten gilt.

5Wie sieht ein behindertengerechter Arbeitsplatz aus?

Ein behindertengerechter Arbeitsplatz ist auf die Bedürfnisse und Einschränkungen von behinderten Menschen abgestimmt und ermöglicht ihnen eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung. Einige Merkmale eines behindertengerechten Arbeitsplatzes können sein:

Ergonomie: Der Arbeitsplatz sollte so eingerichtet sein, dass er den Anforderungen der Mitarbeiter entspricht und ihnen eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung bietet. Dazu gehören zum Beispiel ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tischplatten und Tische mit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasste Abmessungen.

Barrierefreiheit: Der Arbeitsplatz sollte so gestaltet sein, dass behinderte Menschen ihn problemlos erreichen und nutzen können. Dazu gehören zum Beispiel breite Türen, Rampen und Aufzüge, die für Rollstuhlfahrer geeignet sind.

Technische Hilfsmittel: Der Arbeitsplatz sollte mit speziellen technischen Hilfsmitteln ausgestattet sein, die behinderte Menschen bei der Arbeit unterstützen. Dazu gehören zum Beispiel spezielle Tastaturen und Mäuse, Lesegeräte für blinde Menschen, spezielles Beleuchtungssysteme oder Bildschirmvergrößerungen für Menschen mit Sehbehinderungen.

Anpassungsfähigkeit: Der Arbeitsplatz sollte verstellbar und anpassungsfähig sein, um sich den Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter anzupassen.

Akustik: Eine angemessene Akustik im Arbeitsbereich trägt zu einer angenehmen Atmosphäre bei, die zu einer besseren Konzentration und einer höheren Produktivität führen kann.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jeder behinderte Mensch individuelle Bedürfnisse hat und dass es daher keine "eine Größe für alle" Lösung gibt. Ein behindertengerechter Arbeitsplatz sollte daher individuell auf die Bedürfnisse und Einschränkungen jedes Mitarbeiters abgestimmt werden. Es ist auch wichtig darauf hinzuweisen, dass es bestimmte Gesetze und Regulierungen gibt, die die Anforderungen an behindertengerechte Arbeitsplätze regelt und die es zu beachten gilt.